Размер:
AAA
Кернинг:
КK К K К  K
Цвет:
CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Вернуться к русскому языку Translate into English Ins Deutsche bersetzen
Поиск
165650, Архангельская область, г. Коряжма, пр. Ленина, д.29
Наш адрес
+7 (81850) 3-48-10
Контактный номер

Муниципальный контроль

  • Внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Комплекс» в период с 30.08.2017 по 20.09.2017 года

    По поручению прокуратуры города Коряжмы, в связи с поступившим заявлением Белова А. Н., проживающего в многоквартирном доме № 7 по ул. Лермонтова, управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, в период с 30.08.2017 по 20.09.2017 года проведена внеплановая документарная проверка управляющей организации ООО «Комплекс». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, факты нарушения управляющей организация выполнения обязательств, предусмотренных частью 2 статьи 162 Жилищного Кодекса РФ. По результатам проверки нарушений не выявлено


  • О результатах проверки, проведенной в отношении МУП «Горсвет» с 20.02.2017 по 22.03.2017

    «В соответствии с приказом управления социального развития администрации города от 06.02.2017 № 106, постановлением администрации города от 30.11.2016 № 2035 в отношении МУП «Горсвет» администрацией муниципального образования «Город Коряжма» с 20.02.2017 по 22.03.2017 проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно акта проверки выявлены нарушения. Выдано предписание № 1/2017/03/16 от 16.03.2017 года, срок устранения нарушений до 31.05.2017 года.


  • О результатах плановой, выездной проверки в МУП «Горсвет» 16 марта 2017 года

    В ходе проведения плановой проверки в МУП «Горсвет» администрацией города установлено следующее:
    В нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ при принятии локальных нормативных актов учреждения не учитывается мнение представительного органа работников. Так, перечень инструкций, программа проведения инструктажа на рабочем не согласованы с представительным органом работников.
    Не разработан и не утвержден список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра в нарушение п.п. 19, 21 раздела 3 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными) условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
    В нарушение п. 5.9. постановления Минтруда России от 17.12.2002 № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда» (далее Методические рекомендации) на момент проверки отсутствует перечень действующих инструкций по охране труда.
    В нарушение п. 5.6. Методических рекомендаций инструкции по охране труда для работников на момент проверки не пересматривались и не продлевались, утверждены 2010 г., нет приказа о продлении или пересмотре инструкций по охране труда. Журнал учета инструкций по охране труда не заполняется.
    В нарушение постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 на предприятии не проводятся обязательные психиатрические освидетельствования.
    В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
    В личной карточке электромонтера не указаны: размер одежды, обуви, головного убора, рукавиц, наименование типовых норм, подписи руководителя, № сертификата. Электромонтеру выдан не полный комплект СИЗ в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ, утвержденных приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н.
    В нарушение п. 3 приказа «О форме и подаче декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» от 07.02.2014 № 80 утвержденного Минтрудом РФ на момент проверки по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, директором не подана в государственную инспекцию по труду в Архангельской области и НАО уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
    9. В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в штатных расписаниях учреждения отсутствует подпись бухгалтера, руководителя кадровой службы (в вашем случае работника, ответственного за кадры).
    По результатам проведенной проверки директору МУП «Горсвет» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.


  • Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2016 год"

    Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2016 год"

    Скачать файл: 715.xls

    Просмотр документа онлайн: Ссылка


  • Проведена внеплановая документарная проверка ООО «Кедр»

    По поручению прокуратуры города Коряжмы, в связи с поступившим заявлением Ладкиной Н. А., проживающей в многоквартирном доме № 7 по пр. имени М. В. Ломоносова, управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, проведена внеплановая документарная проверка общества с ограниченной ответственностью «Кедр». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, о проведении проверки решения общего собрания собственников помещения многоквартирного дома № 7 по пр. имени М. В. Ломоносова в форме очно-заочного голосования. По результатам проверки нарушений не выявлено


  • О результатах плановой, выездной проверки в МОУ «СОШ № 5 г. Коряжмы»

    В ходе проведения плановой проверки в МОУ «СОШ № 5 г. Коряжмы» администрацией города установлено следующее:
    В нарушение ст. 217 ТК РФ отсутствует служба охраны труда или должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
    В нарушение ст. 212 ТК РФ., п.13 Стандарта Безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н (далее - Стандарт) на момент проверки отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
    В нарушение п.9 Стандарта на момент проверки в трудовых договорах с работниками не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников. В нарушение ст. 212 ТК РФ п. 24 Стандарта отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
    В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 7.2.4. ГОСТа 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденного Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797 отсутствуют приказы о прохождении рабочим персоналом стажировки на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом работодателя, с указанием количества смен проведения стажировки по каждому вновь принятому работнику. Рабочий персонал учреждения допускается к самостоятельной работе без прохождения стажировки и записи в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте в нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ, п 7.2.4. ГОСТа 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
    В нарушение ст. 212 ТК РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 марта 2012 № 181н «Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» на момент проверки не определен конкретный перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков исходя из специфики деятельности учреждения на основании Типового перечня.
    В состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда с работниками МОУ «СОШ № 5 г. Коряжмы» включены лица, не прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке в нарушение п. 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.
    В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
    В трудовых договорах с работниками кухонным рабочим, поваром - указаны правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые утратили силу 01.06.2009 г.
    В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочих мест: директора, заместителя директора по АХР, главного бухгалтера, педагога - организатора, социального педагога, учителя - логопеда, педагога - психолога, бухгалтера, документоведа.
    По результатам проведенной проверки директору МОУ «СОШ № 5 г. Коряжмы» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.


  • О результатах плановой, выездной проверки в МБОУ ДО «Коряжемская детская школа искусств»

    В ходе проведения плановой проверки в МБОУ ДО «КДШИ» администрацией города установлено следующее:
    В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками - не указаны условия труда на рабочих местах.
    В нарушение п.13 Стандарта Безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н (далее - Стандарт) на момент проверки отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. В нарушение п.9 Стандарта на момент проверки в трудовых договорах с работниками не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников. В нарушение п. 24 Стандарта отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
    В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты:
    - дворники - плащ непромокаемый, валенки, галоши, костюм хлопчатобумажный, фартук хлопчатобумажный, куртка на утепленной основе;
    плотник - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, очки защитные, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием;
    - уборщик служебных помещений - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
    В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в штатных расписаниях учреждения отсутствует подпись бухгалтера, руководителя кадровой службы (в вашем случае работника, ответственного за кадры).
    В нарушение требований Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не прошита и не пронумерована
    По результатам проведенной проверки директору МБО ДО «КДШИ» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.


  • Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 9 месяцев 2016 года"

    Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 9 месяцев 2016 года"

    Скачать файл: 675.xls

    Просмотр документа онлайн: Ссылка


  • Отчет о выявленных финансовых нарушениях за 1 полугодие 2016 года

    Отчет о выявленных финансовых нарушениях за 1 полугодие 2016 года

    Скачать файл: 638.xls

    Просмотр документа онлайн: Ссылка


  • О результатах проверки в МУ «Молодежно - культурный центр «Родина»

    О результатах проверки в МУ «Молодежно - культурный центр «Родина»


  • Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 1 квартал 2016 года"

    Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 1 квартал 2016 года"

    Скачать файл: 560.xls

    Просмотр документа онлайн: Ссылка


  • О результатах проверки в МУ «УС и КР»

    В ходе проведения плановой проверки в МУ «УС и КР» администрацией города установлено следующее:
    В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда.
    Частью 1 ст. 8 Закона предусмотрено, что обязанности по организации проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
    В ходе проверки в МУ «УС и КР» работодателем не представлены документы, подтверждающие обеспечение проведения специальной оценки условий труда (подготовку к проведению специальной оценки условий труда).
    Так, не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, а так же не утвержден график проведения специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 9 Федерального закона). Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (ч. 5 ст. 9 Федерального закона). Договор гражданско-правового характера с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона, не заключен (ч. 2 ст. 8 Федерального закона).
    В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Так, в трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочих местах.
    В нарушение п.13 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
    В нарушение п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н отсутствуют личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
    В нарушение п. 8 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06. 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работники обеспечены СИЗ, срок действия которых истек.
    Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
    В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах возлагается на работодателя.
    Директору МУ «УС и КР» - выдано предписание по устранению выявленных нарушений.


  • Проверки МУП Полигон в 2015 году

    Проверки МУП Полигон в 2015 году

    Скачать файл: 527.docx

    Просмотр документа онлайн: Ссылка


  • Проверки МУ УС и КР в 2015 году

    Проверки МУ УС и КР в 2015 году

    Скачать файл: 526.docx

    Просмотр документа онлайн: Ссылка


  • Внеплановая документарная проверка в рамках муниципального жилищного контроля ООО «Атлант»

    По рассмотрению письма прокуратуры города Коряжмы по обращению директора МУП «ПУ ЖКХ» Абрамова Э. Н. (письмо от 17.12.2015 № 9-03-15) в период с 22.12.2015 по 26.01.2016 года проведена внеплановая документарная проверка в рамках муниципального жилищного контроля общества с ограниченной ответственностью «Атлант». Предмет проверки – выполнение требований законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, а именно, содержание общего имущества в многоквартирном доме № 42 по ул. Набережной им. Н. Островского. По результатам проверки управляющей организации ООО «Атлант» выдано предписание о восстановлении работоспособности коллективного (общедомового) прибора учета тепла и горячей воды.


  • Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2015 год"

    Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 2015 год"

    Скачать файл: 522.xls

    Просмотр документа онлайн: Ссылка


  • О результатах проверки в МОУ «СОШ № 4» города. Коряжмы

    В ходе проведения плановой проверки в МОУ «СОШ № 4 города Коряжмы» администрацией города установлено следующее:
    В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ в МОУ «СОШ № 4 города Коряжмы» не соблюдается трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
    В нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ при принятии локальных нормативных актов учреждения не учитывается мнение представительного органа работников. Так, перечень инструкций, программа проведения инструктажа на рабочем не согласованы с представительным органом работников.
    В нарушение ст. 217 ТК РФ отсутствует приказ работодателя об осуществлении обязанностей по контролю за соблюдением в МОУ «СОШ № 4» требований охраны труда. В нарушение п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» отсутствует приказ о назначении прохождения стажировки на рабочих местах.
    В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель допустил к работе лиц, не прошедших в установленном порядке стажировку в течение 2-14 смен под руководством лиц, назначенных приказом. В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Так, в трудовых договорах с работниками не указаны условия труда на рабочем месте.
    В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 9 «Стандарта безопасности труда, обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средстами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2019 № 1122н работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях. Так, у повара…… у учителя химии …. не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда рабочих мест подсобного рабочего, дворника, директора. Частью 1 ст. 8 Закона предусмотрено, что обязанности по организации проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
    В ходе проверки работодателем не представлены документы, подтверждающие обеспечение проведения специальной оценки условий труда рабочих мест подсобного рабочего, дворника, директора.
    В нарушение части третьей ст. 68 Трудового кодекса РФ «Оформление приема на работу», в части ознакомления с должностными инструкциями. Должностная инструкция объявляется работнику под роспись до подписания трудового договора (внесения изменений), а также при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности.
    В нарушение требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» в штатных расписаниях учреждения отсутствует подпись руководителя кадровой службы (в вашем случае работника, ответственного за кадры).
    В нарушение ст. 15 ТК РФ в штатное расписание учреждения включены не все должности работников.
    Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
    В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах возлагается на работодателя.
    Директору МОУ «СОШ № 4 города Коряжмы» - выдано предписание по устранению выявленных нарушений.


  • Плановая документарная проверка ООО «Управляющая компания «Домашний комитет»

    С целью исполнения ежегодного Плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, проводимых администрацией муниципального образования «город Коряжма» в 2015 году, утвержденных главой муниципального образования «город Коряжма» В. И. Елезовым, размещенного на сайте администрации города Коряжмы (www.koradm.ru) и на официальном сайте прокуратуры Архангельской области (www.arhoblprok.ru) в период с 23.10.2015 по 06.11.2015 года управлением муниципального хозяйства и градостроительства администрации города, уполномоченного на осуществление муниципального жилищного контроля на территории города Коряжмы, проведена плановая документарная проверка общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Домашний комитет». Задачами проверки являлось соблюдение Правил содержания и ремонт общего имущества многоквартирных домов доле муниципального жилищного фонда, находящегося под управлением ООО «Управляющая компания «домашний комитет». По результатам проверки нарушений не выявлено.


  • Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 9 месяцев 2015 год"

    Отчет о результатах внутреннего муниципального финансового контроля в отношении закупок для обеспечения нужд муниципального образования Город Коряжма" за 9 месяцев 2015 год

    Скачать файл: 485.xls

    Просмотр документа онлайн: Ссылка


  • О результатах проверки в МОУ «СОШ № 1» города. Коряжмы

    В ходе проведения плановой проверки в МОУ «СОШ № 1 города Коряжмы» администрацией города установлено следующее:

    Скачать файл: 484.rtf