-
О проведении плановой проверки в МДОУ «Детский сад «№ 11 «Одуванчик»
В ходе проведения плановой проверки в МДОУ «Детский сад «№ 11 «Одуванчик» администрацией города установлено следующее:
В нарушение ст. 217 ТК РФ, профессионального стандарта «Специалист в области охраны», утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 524н на момент проверки у специалиста по охране труда нет высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
2. В нарушение постановления Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 на момент проверки в учреждении не проведены обязательные психиатрические освидетельствования.
По результатам проведенной проверки заведующему МДОУ «Детский сад № 11 «Одуванчик» выдан акт проверки и обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
-
Внеплановая проверка УФАС Архангельской области администрации МО "Город Коряжма" по жалобе ООО «Перспектива»
УФАС РФ по Архангельской области провела внеплановую камеральную проверку действий заказчика – Управления муниципального хозяйства и градостроительства администрации муниципального образования «Город Коряжма», Уполномоченного органа – администрации МО «Город Коряжма» при проведении закупки (извещение № 0124300012818000041 от 28.03.2018) на выполнение работ по ремонту дорожного покрытия автомобильной дороги по ул.Кирова по жалобе ООО «Перспектива».
Результат проверки: жалоба признана необоснованной, нарушений требования законодательства о контрактной системе не выявлено.
-
Внеплановая проверка УФАС Архангельской области администрации МО "Город Коряжма" по жалобе ООО «Компания Благоустройство»
УФАС РФ по Архангельской области провела внеплановую камеральную проверку действий заказчика – Управления муниципального хозяйства и градостроительства администрации муниципального образования «Город Коряжма», Уполномоченного органа – администрации МО «Город Коряжма» при проведении закупки (извещение № 0124300012818000039 от 28.03.2018) на выполнение работ по благоустройству Александровского парк, устройству и ремонту детских игровых комплексов по жалобе участника электронного аукциона ООО «Компания Благоустройство».
Результат проверки: жалоба признана необоснованной, нарушений требования законодательства о контрактной системе не выявлено.
-
О результатах плановых выездных проверок в МОУ «СОШ № 7 г. Коряжмы», МДОУ «Детский сад «№ 8 «Колосок»
В ходе проведения плановых, выездных проверок в МОУ «СОШ № 7 г. Коряжмы», МДОУ «Детский сад «№ 8 «Колосок» администрацией города нарушений трудового законодательства не выявлено
-
Внеплановая проверка УФАС Архангельской области администрации МО "Город Коряжма"
14 апреля 2017 года уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим контроль в сфере закупок была проведена внеплановая проверка по закупке №0124300012817000030 (ИКЗ 173290501238029050100100200207112244), осуществленной путем проведения открытого конкурса «На заключение муниципального контракта на выполнение работ по подготовке документации по планировке территории (проектов планировки территории, проектов межевания территории) и проекта изменений в Правила землепользования и застройки муниципального образования «Город Коряжма» для Заказчика - Управления муниципального хозяйства и градостроительства администрации муниципального образования «Город Коряжма». По результатам проверки было вынесено предписание о внесении изменений в конкурсную документацию.
-
Внеплановая проверка УФАС Архангельской области администрации МО "Город Коряжма"
УФАС РФ по Архангельской области провела внеплановую камеральную проверку действий заказчика –администрации города МО «Город Коряжма» при проведении закупки (извещение №0124300012816000017 от 16.02.2016) на оказание услуг по отпуску электрической энергии по заявлению ПАО «Архангельская сбытовая компания (ПАО «Архэнергосбыт») от 17.11.2016 №01-01/18- 11/1365, обращению УФАС РФ от 20.12.2016 №СП89469/16, прокуратуры г.Коряжмы Архангельской области от 13.12.2016 №1р/2016.
Результат проверки: нарушение требований законодательства о контрактной системе не выявлено.
-
О результатах плановой выездной проверки в отношении МУП «Полигон»
На основании распоряжения Северо-Западного управления Ростехнадзора от 18.01.2016 № 58-226/Рк с 15.02.2016 по 20.02.2016 в отношении МУП «Полигон» проведена проверка соблюдения требований Федерального закона от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
По результатам проверки нарушений не выявлено.
-
Внеплановая проверка УФАС Архангельской области единой комиссии, Уполномоченного органа администрации города
05 февраля 2016 года УФАС по Архангельской области провел внеплановую проверку действий единой комиссии, уполномоченного органа при проведении процедуры электронного аукциона на поставку мяса птицы для муниципальных дошкольных образовательных учреждений на первое полугодие 2016 года, извещение № 0124300012816000006 по жалобе ООО «СевОптторг». Результат проверки: жалоба признана необоснованной, нарушений не выявлено.
-
Постановление администрации города от 01.10.2013 №1744
Об утверждении плана проведения плановых проверок при осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях, подведомственных администрации муниципального образования «Город Коряжма», на 2014 год
Скачать файл: 9.doc
Просмотр документа онлайн: Ссылка
-
О результатах проверки в МДОУ «Детский сад № 5 «Журавлик» - 11.09.2013 г
О результатах проверки в МДОУ «Детский сад № 5 «Журавлик» - 11.09.2013г
В ходе проведения плановой проверки в МДОУ «Детский сад № 5 «Журавлик» администрацией города установлено, что в нарушение ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90 межгосударственный стандарт «Система стандартов безопасности труда Организация обучения безопасности труда» отсутствуют приказы по образовательному учреждению на проведение стажировки на рабочем месте и закрепления ответственных лиц, в учреждении отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденный руководителем. В нарушение приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» от 17.05.2012 № 559, приказа не внесены изменения в локальные нормативные документы учреждения. В нарушение В нарушение ст. 92,117, 147, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 постановления Правительства Российской Федерации «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодно дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» работникам предприятия занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест:
-- с работниками по условиям труда класса 3 не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, характеристик условий труда на рабочем месте;
не предоставляются следующие компенсации: повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.
В нарушение ст.123 Трудового кодекса Российской Федерации работники учреждения не извещаются под роспись об отпуске за 2 недели до его начала. График отпусков ведется не по форме установленной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». В нарушение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.09.2009 № 739н «Об утверждении порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы» журнал учета работников выбывающих в служебные командировки ведется совместно с учетом отпусков работников учреждения.
По результатам проверки заведующему МДОУ «Детский сад № 5 «Журавлик» выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
-
О проведении проверки в отношении МУП «КБРУ»
На основании п. 1.2 Плана работы контрольно-счетной палаты муниципального образования «Город Коряжма» на 2013 год, распоряжения от 25.06.2013 № 01-03/5 с 25.06.2013 по 24.07.2013 проведена проверка целевого и эффективного использования субсидий, поступивших на счета предприятия и имущества, находящегося в собственности муниципального образования «Город Коряжма» и переданного в хозяйственное ведение МУП «Коряжемское бюро ритуальных услуг». По результатам проверки контрольно-счетной палатой муниципального образования «Город Коряжма» составлен акт от 26.07.2013 № 01-12/10, отчет от 30.08.2013 № 01-12/11, МУП «КБРУ» внесено представление по устранению выявленных нарушений
-
О результатах проверки в МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 3 «Тополек» 18.06.2013
О результатах проверки в МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 3 «Тополек» 18.06.2013
В ходе проведения плановой проверки в МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 3 «Тополек» администрацией города установлено, что в нарушение ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90 межгосударственный стандарт «Система стандартов безопасности труда Организация обучения безопасности труда» отсутствуют приказы по образовательному учреждению на проведение стажировки на рабочем месте и закрепления ответственных лиц, в учреждении отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденный руководителем. В нарушение ст. 92,117, 147, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 постановления Правительства Российской Федерации «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодно дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» работникам предприятия занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест:
- работники с результатами аттестации рабочих мест не ознакомлены,
- с работниками по условиям труда класса 3 не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, характеристик условий труда на рабочем месте;
не предоставляются следующие компенсации: повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.
В нарушение ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации с работниками, принятыми на определенный срок, не заключаются срочные трудовые договоры.
По результатам проверки заведующему МДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 3 «Тополек» выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
-
О результатах проверки МОУ «СОШ № 2» 22.05.2013г
О результатах проверки МОУ «СОШ № 2» 22.05.2013г.
В ходе проведения плановой проверки в МОУ «СОШ № 2» администрацией города установлено, что в нарушение ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90 межгосударственный стандарт «Система стандартов безопасности труда Организация обучения безопасности труда» отсутствуют приказы по образовательному учреждению на проведение стажировки на рабочем месте и закрепления ответственных лиц, в учреждении отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденный руководителем. По результатам проверки директору МОУ «СОШ № 2» выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
-
О результатах проверки МУП «ПУ ЖКХ»
О результатах проверки МУП «ПУ ЖКХ» 08.04.2013г
В ходе проведения плановой проверки в МУП «ПУ ЖКХ» администрацией города установлено, что в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации в муниципальном унитарном предприятии работники предприятия не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест. Работодателем проведена аттестация рабочих мест, по итогам которой выявлено наличие вредных и опасных производственных факторов. Вместе с тем в нарушение ст. ст. 92,117, 147, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1 постановления Правительства Российской Федерации «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодно дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» работникам предприятия занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест:
- работники с результатами аттестации рабочих мест не ознакомлены,
- с работниками по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда класса 3 не заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с указанием компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, характеристик условий труда на рабочем месте;
- не предоставляются следующие компенсации: повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней, сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.
В нарушение ст. 85-87 Трудового кодекса Российской Федерации, отсутствует положение о персональных данных работников предприятия. По результатам проверки директору МУП «ПУ ЖКХ» выдано предписание по устранению выявленных нарушений.
Администрация городского округа 
